Logo MCFR
ГоловнаФорум

Доплати за шкідливі умови праці

Ольга

15.04.2015

22:12

У військовій частині була проведена атестація робочих місць за умовами праці. Незалежною лабораторією були визначені шкідливі фактори на робочих місцях, на підставі протоколів проведені розрахунки згідно методик, визначені кількість днів додаткової відпустки та % надбавки (доплати) . Узгоджені переліки посад: на отримання додаткових відпусток та надбавок за шкідливі умови праці у профспілковому комітеті. Наданий лист в профспілковий комітет щодо внесення в колективний договір змін (доповнень) згідно наданих переліків….. АЛЕ юридична та фінансова служба вважає, що для доплати працівникам, які працюють у важких і шкідливих умовах праці не має підстави, а саме не має ПЕРЕЛІКА робіт, посад у МОУ, який дає право на надбавку (доплату) за шкідливі умови праці. Такий узгоджений Перелік мають 5 або 6 міністерств. В Галузевій угоді МОУ теж не має такого переліку, є тільки текс про відсоток доплат (надбавок) за шкідливі умови праці . І що мені робить далі. З одного боку адміністрація - не можна, з іншого інспекція з охорони праці - платіть . Платити чи не платити. Якщо платити – підстава, якщо ні – теж підстава… Всім дякую.

Ольга

16.04.2015

11:15

У листі Мінсоцполітики від 18.11.2014 № 523/13/116-14 надано роз'яснення щодо підвищеної оплати праці за роботу із шкідливими умовами праці, а саме: "Статтею 100 КЗпП установлено, що на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці. Перелік цих робіт визначається Кабінетом Міністрів України. До затвердження такого Переліку в установленому порядку підвищена оплата праці за роботу із шкідливими умовами праці може здійснюватися за рахунок власних коштів підприємств на підставі статті 7 Закону України «Про охорону праці».

Ольга

16.04.2015

19:00

Дякую за дуже швидку відповідь.

Василий

22.02.2017

22:54

Доброго дня! Я Вас прошу надати роз"яснення що-до доплати технічним працівникам (прибиральник) шкільних приміщень,шкідливі умови прці (прибирання туалетів) .Друге питання-працівники які працюють по графіку (кочегари,сторожа школи) за працю в св"яткові дні ,бухгалтерія відмовляеться доплачувати -..мотивуя тим, що повисили мінімальну зар. плату 3200 і шкідлива робота та св"яткові дні входять в цю суму 3200.Дякую!!!
08.02.2017

Василий

22.02.2017

23:07

Василий писал(а):
Доброго дня! Я Вас прошу надати роз"яснення що-до доплати технічним працівникам (прибиральник) шкільних приміщень,шкідливі умови прці (прибирання туалетів) .Друге питання-працівники які працюють по графіку (кочегари,сторожа школи) за працю в св"яткові дні ,бухгалтерія відмовляеться доплачувати -..мотивуя тим, що повисили мінімальну зар. плату 3200 і шкідлива робота та св"яткові дні входять в цю суму 3200.Дякую!!!
08.02.2017
Чи мое питання - можливо віднести і керуватися Законом України від 06 12 2016 р.№1774 VIII ст.3-1 ?
V

senia

26.09.2017

13:23

доброго дня, на підприємстві не дотримуеться вимога ст 65 стосовно 120 годин на рік сверхурочних. Чим чревато? І чи траба слідкувати за цією нормою. Робітникі працюють за власним бажанням, тоб то для підвищення заробітної плати

Модератори:


Зараз на форумі

Активні користувачі (за останні 3 хвилини): немає.

Модераторів: немає.

Останній зареєстрований:

Усього зараз відвідувачів на форумі: , з них прихованих:

Найбільше відвідувань було зафіксовано : відвідувачів

Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати
на повідомлення в цьому розділі.

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся

ЖУРНАЛИ
 

Профайл Особистий
кабінет